МОСКВА, 21 июн 2021г.- РИА Новости. Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день на час, если температура в рабочем помещении выше 28,5 градуса, сообщили РИА Новости в пресс-службе ведомства.
"При повышении температуры до 29 градусов - (необходимо сокращать рабочее время - ред.) на два часа, при температуре 30,5 градуса - на четыре часа", - говорится в сообщении.
Работать на открытом воздухе при температуре 32,5 градуса и выше можно непрерывно не больше 20 минут, затем надо сделать десятиминутный перерыв в охлаждаемом помещении, отметили в Роспотребнадзоре. При этом в общей сложности находиться на улице в такую жару можно не более четырех-пяти часов для работников в специальной одежде, защищающей от теплового излучения, а для лиц без специальной одежды - полтора-два часа, пояснили в пресс-службе.
Роспотребнадзор напомнил, что работа при температуре более 32,5 градуса относится к опасным, поэтому следует изменить порядок рабочего дня, перенося работы на утреннее или вечернее время, а допускать к работе на жаре рекомендуется лиц не моложе 25 и не старше 40 лет, подчеркнули в пресс-службе.
Для профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим - вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости, уточнили в ведомстве. Кроме того, рекомендуется предусмотреть выдачу сотрудникам подсоленной воды, кисломолочных напитков, соков и кислородно-белковых коктейлей, добавили в пресс-службе
СанПиН для офисных работников
Требования к температуре и влажности воздуха, освещенности офисного помещения, а иногда даже к мебели жестко регламентированы. Так, если среднесуточная температура за окном выше 10°С, в офисе должно быть по общему правилу 23-25°С, а если ниже этой границы – 22-24°С. Определено также, как сокращается рабочий день, если в помещении холоднее допустимого или наоборот, очень жарко. К примеру, если температура воздуха в офисе составляет 19°С, то находиться в нем можно не более семи часов, а если 18°С – не более шести часов и т. д. (СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах", утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 г. № 81).
Длительное воздействие повышенной температуры особенно пагубно для работоспособности и здоровья работников. В закрытом рабочем помещении оно может усугубляться большим скоплением народа, наличием работающей офисной техники, а также соблюдением специального дресс-кода. В связи с этим законодательно установлены оптимальные значения температуры и допустимый максимум в жаркий период года. Для офисных работников они составляют 23-25°С при относительной влажности в 40-60%. Допускается повышение температуры до 28°С.
Превышение летней температуры в офисе
Если столбик термометра внутри офиса отклонится от оптимума больше чем на 2°С, работать становится значительно труднее. Работодателю придется поставить для сотрудников кондиционер и обеспечить его нормальную работу и своевременное обслуживание. Если же это по каким-то причинам не делается, работник не должен безропотно терпеть изнуряющую жару, еще и пытаясь при этом соответствовать профессиональным требованиям. Санитарные нормы разрешают работникам с полным основанием сократить стандартный восьмичасовой рабочий день, на который и рассчитаны температурные требования:
• 29°С позволяют работать 7 часов вместо 8;
• 30°С дают возможность двухчасового сокращения;
• каждый последующий градус, превышающий норму, снижает требования к рабочему времени еще на 1 час;
• если значение термометра достигло 32,5°С, на работе можно не задерживаться дольше 1 часа.

Отдельные нормы существуют для тех, кто использует в работе компьютеры. Площадь рабочего места таких сотрудников не может быть менее 4,5 кв. м (если установлен плоский монитор) или менее 6 кв. м (если рабочее место оборудовано монитором старого типа, с кинескопом). А после каждого часа работы помещение следует проветривать (Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы"; утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30 мая 2003 г.).
Некоторые ситуации прямо санитарными нормами не урегулированы, но на практике встречаются регулярно. К ним относится, например, неисправность туалетов в здании. В таком случае, по мнению Роструда, работник вправе отказаться от работы, а работодатель должен до устранения проблемы предоставить ему другую работу – не угрожающую здоровью. Если же это невозможно, объявляется простой, причем работник может рассчитывать во время простоя на оплату труда в размере не менее 2/3 его средней зарплаты (ст. 157 Трудового кодекса).

Отделение Пенсионного фонда по Курганской области обращает ваше внимание, что согласно требованиям Федерального закона «О национальной платежной системе», с 1 июля 2021 все банки обязаны зачислять пенсию или социальные выплаты только на карты национальной платежной системы "Мир", или на счета или вклады с возможностью пополнения и снятия. На другие карты получить выплаты уже будет нельзя.
Виды выплат, которые будут поступать на карту «Мир» со стороны Пенсионного фонда:
- все виды пенсии (страховые пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, накопительные пенсии);
- единовременные и срочные выплаты средств пенсионных накоплений;
- компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами;
- ежемесячные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы;
- дополнительное материальное обеспечение летчикам, шахтерам, специалистам ядерного оружейного комплекса РФ, а также за выдающиеся достижения и особые заслуги перед РФ;
-ежемесячная денежная выплата отдельным категориям граждан (ЕДВ);
- федеральная социальная доплата к пенсии (ФСД);
- дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО);
- ежемесячная выплата в связи с рождением второго ребенка, выплачиваемая из средств М(С)К.
Те граждане, которые хотят по-прежнему получать выплаты на карту, должны оформить именно карту "Мир". Откладывать ее оформление не стоит, так как для оформления такой карты потребуется минимум семь рабочих дней. После получения карты "Мир", ее держатель должен направить реквизиты карты в Пенсионный фонд России. Сделать это можно, в электронном виде через "Личный кабинет" на сайте www.pfr.gov.ru или портале Госуслуг www.gosuslugi.ru. Либо можно лично подать заявление в клиентской службе ПФР, а также в многофункциональном центре. В заявлении о перечислении пенсии на новую карту нужно указать 20-значный номер счета карты "Мир". Его можно узнать в онлайн-сервисе банка, получить в устройстве самообслуживания банка или офисе банка.
К слову, если до 1 июля пенсионер не успеет оформить карту «Мир», то его деньги сохранятся, пенсия никуда не денется. Например, если выплаты производятся на карту Сбербанка, то банк автоматически откроет текущий счет, с которого средства можно будет получить в кассе банка. Или через онлайн-сервис банка перевести средства с текущего счета на действующую карту, и средства снять уже непосредственно с карты. Если же выплаты производятся на карту иной кредитной организации, то в течение десяти рабочих дней от даты перечисления Пенсионным фондом денежных средств представитель банка должен связаться с получателем для оформления карты "Мир".
Если же пенсионер по каким-то причинам не хочет пользоваться услугами банка, ему могут присылать пенсию по-старому через «Почту России». Доставлять пенсию на дом будет почтальон.

Такой вывод сделан на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Специалисты сферы здравоохранения Елена Островских и Оксана Сагайдак подчеркнули, что прививочная компания должна быть развёрнута широко и масштабно.

Переболевшие коронавирусной инфекцией люди и имеющие антитела в количестве не менее 10 (для сдавших анализ в лаборатории муниципальных учреждений здравоохранения) и не менее 50 (для сдавших в лаборатории Инвитро) могут повременить с прививкой. Для всех остальных единственный способ избежать крайне тяжелых осложнений и летального исхода - только вакцинация.

Начальник Главного управления по труду и занятости населения Игорь Ксенофонтов обратился к работодателям и профсоюзам с просьбой проводить на предприятиях разъяснительную работу, предусмотреть варианты мотивации работников, поставивших прививки.

Директор регионального департамента здравоохранения Елена Островских подчеркнула, что в области работают мобильные прививочные бригады, которые готовы выезжать в трудовые коллективы.

Об этом было объявлено на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое состоялось 23.06.2021г. в Малом зале Правительства Курганской области.
В ежегодный конкурс, который своей сутью удачно вписался в реализацию «Комплексного плана по увеличению денежных доходов населения, росту заработной платы, снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений», добавлены новые категории участников: руководители организаций малого бизнеса и микробизнеса.
Для мотивации участия в конкурсе изысканы средства в областном бюджете - 675 тысяч рублей. Победители награждаются денежными премиями от 20 до 60 тысяч рублей.
Положение см.на сайте http://czn.kurganobl.ru

Об этом было заявлено на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В заседании трехсторонней комиссии приняла участие председатель Курганской областной организации Профсоюза Игнатова С. М.
Руководители профильных департаментов – образования, культуры, здравоохранения, соцзащиты - отчитались о выполнении «майских» Указов президента, подчеркнув, что целевые показатели выполняются.
Вопрос председателя Федерации профсоюзов Курганской области Вячеслава Савина был направлен в адрес руководителя главного управления соцзащиты населения: «Когда пройдет индексация заработной платы у работников общеотраслевых должностей, у которых она в два раза ниже, чем у социальных работников?» Анастасия Золотухина ответила, что индексация окладов этой категории работников ожидается через месяц-полтора.
Как отметил координатор комиссии Игорь Ксенофонтов, прорабатывается вопрос об индексации должностных окладов и других категорий бюджетников – областных и муниципальных.
Ведется ежемесячный мониторинг ситуации по заработной плате в бюджетной сфере. Обращения граждан оперативно проверяются, даются разъяснения.

Именно в этот день летом 1941 года началась самая кровопролитная и страшная война в истории нашей страны.
«Тогда еще никто не знал, никто не догадывался, через что предстоит пройти людям. Они смогли найти в себе силы преодолеть эти нечеловеческие испытания и победить! Нашу родину геройски защищали старики, женщины и дети. Это повод для гордости и отличный пример для подражания. Эту дату невозможно забыть», - председатель Федерации профсоюзов Курганской области Вячеслав Савин.

С 12-14 июня в г. Чебаркуль состоялся очередной этап молодежного профсоюзного форума «Ура 2021». От профсоюза госучреждений были представители с г. Челябинск, Тюмени, Тобольска, Нижней Тавды, Свердловской области, Екатеринбурга и Кургана. Команды принимали участие в разработке кейсов. Получали различные задания и рассказывали жюри как нужно действовать профсоюзам в тех или иных ситуация. Были организованы различные интерактивные площадки. В заключительный день форума проводилась дискуссия на тему: «Мотивация вступления в профсоюз новых членов». Атмосфера на форуме была очень дружеской и душевной, даже погода поддерживала ребят своим ярким и жарким солнышком.

Уважаемы работники социального обслуживания!

Курганская областная организация Общероссийского профессионального союза работников государственных
учреждений и общественного обслуживания РФ
поздравляет с Днем социального работника всех, кто работает на благо живущих рядом!

Желаем вам мудрости, терпения, чуткости к чужим бедам, безграничного понимания и искренней любви. Пусть каждый, кто ищет вашей помощи, получает ее в полной мере. Пусть ничто не раздражает, пусть никто не огорчает. Благополучия вам и вашим близким, веры в лучшее.

21 год назад Указом Президента страны утвержден профессиональный праздник работников социального обеспечения - «День социального работника» или как его еще называют «День социальной справедливости».
Бремя заботы о людях, нуждающихся в социальной поддержке, в настоящее время несут социальные работники - такая профессия появилась в России 23 апреля 1991 года. Социальные центры, созданные с опорой на многовековой опыт, работают с единственной целью – делать благое дело.
4 июня в КЦ «Современник» прошло торжественное мероприятие ЦСОН по г. Кургану, посвященное дню социального работника.
«На обслуживании в Центре состоит около 3000 граждан пожилого возраста и инвалидов и более 16000 граждан находится на социальном патронаже. В центре трудится 470 работников». Одновременно с созданием данной службы создана и первичная организация Профсоюз работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, которую возглавляет уже много лет Гулак Н.А.
Вся совместная работа строится в рамках социального партнерства, основой которого является Коллективный договор. Директор Центра Семенова Т.В. уверена, что: «только в коллективе единомышленников есть место новым творческим начинаниям, поступательному движению вперед».

В честь юбилея творческим коллективом Центра написана и издана книга «Добротой измеряя свой путь», презентация которой состоялась на торжественном юбилейном мероприятии.
Как говорит директор Центра: «Все самое ценное, что есть в Центре - это конечно же люди». Им то и посвящена эта книга, людям имеющим «большое сердце», в котором присутствуют лучшие качества человеческой души, позволяющие выдержать все трудности и сложности работы в социальной службе. Людям, которые живут и работают - добротой, измеряя свой путь.
Начальник Главного управления соцзащиты населения Курганской области Золотухина А.Е. поздравила присутствующих с профессиональным праздником и вручила награды отличившимся работникам Центра.

От Курганской областной организации ряд профсоюзных активистов были отмечены профсоюзными наградами, а первичной профсоюзной организации Центра председатель областной организации Игнатова С.М. вручила Диплом победителя в конкурсе Федерации профсоюзов Курганской области на лучшую профсоюзную частушку, посвященную 1 мая.

В адрес ветеранов соцобеспечения звучало много теплых слов и самые красивые цветы – тоже им! По вашей протоптанной тропинке добра пусть всегда идут благородные люди.

Лето – время каникул! Зачастую, во время продолжительной летней передышки, многие старшеклассники и студенты устраиваются на подработку.
Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области напоминает, что необходимо своевременно информировать Пенсионный фонд о своём трудоустройстве. Это касается той части молодежи, которая получает пенсию по потере кормильца, или оформила компенсационную выплату по уходу за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы, а также за престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению врачебной комиссии.
Важно знать, если в Пенсионный фонд своевременно не поступит информация о трудоустройстве, то в будущем придётся вернуть неправомерно полученные деньги.
Чтобы приостановить выплату, следует обязательно уведомить о начале трудовой деятельности ПФР. Это можно сделать, обратившись в клиентскую службу территориального управления ПФР с паспортом, СНИЛС и документом, подтверждающим факт трудоустройства или позвонить по справочному телефону, номер которого находится на сайте ПФР https://pfr.gov.ru/branches/kurgan/info/~0/6504
Для возобновления положенной выплаты необходимо после завершения периода работы сообщить об этом в Пенсионный фонд в аналогичном порядке. Телефон контакт-центра Отделения ПФР по Курганской области: 8-800-600-06-27