Казалось бы, вот еще недавно такие всем уже знакомые слова как «аутсорсинг»,  «аутстаффинг» и лизинг персонала были неотъемлемой частью деятельности многих компаний и значительно упрощали головную боль работодателей. Но близится 2016 год, который ознаменован вступлением в силу Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее-Закон №116-ФЗ). О чем говорят нам нормы данного Федерального закона?

С 1 января 2016 года заемный труд будет запрещен! Соответствующая норма – статья 56.1 вводится в Трудовой кодекс. Вместе с тем положения кодекса дополняются новой главой – 53.1 «Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)».

По новым правилам временно предоставлять персонал смогут только:

частные агентства занятости. Это организации, прошедшие аккредитацию для осуществления данного вида деятельности; организации, при направлении работника к аффилированному лицу или в организацию, являющуюся стороной акционерного соглашения.