По информации Департамента экономического развития, предпринимательства и торговли в целях принятия мер по дальнейшей реализации Указа Президента Российской Федерации от 31.12.2016 г. № 683 «О стратегии национальной безопасности Российской Федерации», а также организации работы по выполнению поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец по сокращению на 30% численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте и не занятых трудовой деятельностью, в городе Кургане проводится работа по легализации трудовых отношений.

В апреле 2015 года создана рабочая группа по рассмотрению вопросов оплаты труда и снижения неформальной занятости в городе Кургане под руководством первого заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента финансов.

В апреле 2016 года рабочую группу возглавил Руководитель Администрации города Кургана. В состав рабочей группы входят представители Администрации города, Пенсионного фонда, налоговой службы, Фонда социального страхования, Центра занятости населения, УМВД России.

Заседания рабочей группы проходят один раз в две недели.

На основании данных Пенсионного фонда, Налоговой инспекции, Департамента финансов, Центра занятости формируются перечни работодателей, входящих в «группу риска». То есть тех, кто:

использует труд работников без оформления трудовых отношений;

выплачивает работникам заработную плату ниже уровня, установленного соглашением о минимальном размере оплаты труда в Курганской области;

сдает «нулевую» отчетность по налогам и страховым взносам;

вид деятельности предполагает наличие большего числа работающих, чем это указывается в отчетности;

указывает дополнительные условия для заключения трудовых договоров (стажировка, обучение, конкурсные процедуры, неполная занятость);

не предоставляет в Центр занятости населения письменное подтверждение о приеме на работу по ранее заявленным вакансиям.

Такие работодатели приглашаются на заседания рабочей группы. До них доводится информация об ответственности за нарушения трудового законодательства и предлагается на добровольной основе устранить имеющиеся нарушения. То есть цель деятельности рабочей группы - разъяснительная, профилактическая работа.

Состоялось 27 заседаний рабочей группы, на которые приглашались 1846 работодателей, занятых в сфере транспортного, гостиничного, ресторанного, строительного бизнеса, лесозаготовительной и деревообрабатывающей деятельности, в торговле (в том числе нестационарная в тонарах), а также представители управляющих компаний, клининговых организаций, ломбардов, турфирм, агентств недвижимости, учебных центров и охранных организаций, получатели грантов на создание собственного бизнеса.

По итогам работы легализовано 349 работников.

Информация направляется в Пенсионный фонд для отслеживания поступления страховых взносов на лицевые счета легализованных граждан.

Инспекции Федеральной налоговой службы России по городу Кургану рекомендовано включать работодателей, не явившихся на заседание рабочей группы, в план-график выездных проверок.

Информация о результатах деятельности рабочей группы регулярно публикуется в ленте новостей на официальном сайте муниципального образования города Кургана.

Организованы мобильные встречи рабочей группы на местах осуществления предпринимательской деятельности в целях проведения разъяснительно-профилактической беседы с работодателями и работниками по вопросам соблюдения трудового законодательства. Также работникам рекомендуется проверять состояние лицевого счета в Пенсионном фонде в целях контроля (наличия) отчислений, совершаемых работодателем.

В период с 01.10.2015 г. по настоящее время состоялось 16 мобильных выездов в 106 организаций. По результатам встреч информация направляется в Государственную инспекцию по труду (по 108 организациям) и в Прокуратуру города (по 23 организациям) для принятия мер.

В целях выявления случаев неформальной занятости граждан (получающих «серую» зарплату или работающих без заключения трудовых договоров) организована работа «горячей линии» (телефон 41-70-48). На телефон «горячей линии» поступило 40 звонков.

Работодатели, на которых поступила информация, приглашались на заседание рабочей группы по вопросам оплаты труда и снижения неформальной занятости в городе Кургане, где с ними проведена разъяснительная беседа о неукоснительном соблюдении трудового законодательства. Обращения граждан направляются в Государственную инспекцию по труду в Курганской области, в Прокуратуру города.

Информация о работе «горячей линии» размещена в «бегущей строке» на официальном сайте муниципального образования города Кургана.

Принято постановление Администрации города Кургана «Об организации работы по сокращению неформальной занятости в городе Кургане на 2016 год». Данным постановлением руководителям органов Администрации города Кургана дано поручение организовать работу по выявлению фактов неформальной занятости, по легализации трудоустройства и заработной платы в курируемых организациях.

В рамках работы комиссии по ликвидации неплатежей в бюджет города Кургана перед работодателями ставится вопрос по доведению размера заработной платы до минимального уровня, установленного законодательством, и о своевременности выплаты заработной платы, платежей в бюджет города и во внебюджетные фонды.

Помимо этого, осуществляется мониторинг заработной платы работающих на муниципальных унитарных предприятиях города Кургана.

По состоянию на 25 мая 2016 года на муниципальных унитарных предприятиях города Кургана минимальный размер оплаты труда не ниже уровня, установленного Соглашением о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 19.01.2016 года № 01/16, утвержденным распоряжением Правительства Курганской области от 19.01.2016 года№ 7-р.

С 1 февраля 2016 года минимальный размер оплаты труда во внебюджетном секторе экономики в Курганской области установлен на уровне 7620 рублей (распоряжение Правительства Курганской области от 19.01.2016 года № 7-р «Об утверждении Соглашения о размере минимальной заработной платы в Курганской области»).

Ежедекадно проводится мониторинг текущей ситуации по выплате заработной платы в организациях города (своевременность и уровень выплаты заработной платы). В адрес Главного управления по труду и занятости Курганской области в 2016 году (на 10.06.2016 года) направлено 16 информаций о результатах мониторинга задолженности по заработной плате.