Подвели итоги

Состоявшееся вчера, 21 декабря, традиционное предновогоднее заседание президиума обкома Профсоюза открыла его председатель Светлана Игнатова.

prez 12.2011 017

Члены президиума приступили к работе по повестке дня. Первым слушался вопрос о реализации финансовой политики областной организацией Профсоюза. С докладом выступила заведующая финансовым отделом Ирина Бобылева, отметив, что «…финансовая политика Профсоюза – это, прежде всего, сбор членских взносов с одного члена профсоюза. И мы должны относиться бережно «…к каждой копейке, которую член Профсоюза нам с вами дал для того, чтобы мы его в чем-то защитили», как сказал Председатель ЦК Профсоюза В.П.Савченко в своем выступлении на семинаре-совещании главных бухгалтеров комитетов и председателей ревизионных комиссий региональных организаций Профсоюза".

На финансовом обслуживании в обкоме Профсоюза находятся 20 территориальных, 8 объединенных отраслевых и 33 первичных профсоюзных организаций прямого подчинения. Для всех открыты лицевые счета по учету денежных средств. По состоянию на 01.12.2011г. все комитеты Профсоюза обеспечили в полном объеме направление денежных средств на общепрофсоюзную деятельность областному комитету Профсоюза, в оперативное управление выборным органам первичных профсоюзных организаций передается не более 49% собранных в них членских профсоюзных взносов.

prez 014

В 2012 году финансовый отдел обкома планирует добиться стопроцентного сбора профвзносов; улучшить качество проводимых ревизий ревкомиссиями профорганизаций.

Об осуществлении проверки состояния финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда выборными органами ООПО СЗН, УФССП, ФГУ «Главное бюро МСЭ по Курганской области», ФГУП «Охрана» МВД России по Курганской области доложила заместитель председателя обкома Ольга Мишура. По ее словам в данных организациях недостаточно эффективно осуществляют контроль за выполнением работодателями обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором в части финансирования обязательных минимальных стандартов. Недостаток финансирования сказывается на состоянии условий труда в организациях, работодатели не предусматривают средства на проведение аттестации рабочих мест, проведение медицинских осмотров.

Слабый контроль уполномоченными по охране труда за условиями труда свидетельствует о том, что система управления охраной труда в выше названных организациях не эффективна. Уполномоченные в полной мере не задействованы, не все обучены.

На фоне такой не очень «веселой» информации положительным примером, может служить постановка работы по охране труда в ФГУП «Охрана», где на финансирование мероприятий по охране труда израсходовано на 1 работника 2823 руб. (закуплено новое оборудование, проводятся медосмотры, выдаются СИЗ, спецодежда) в отличие от Управления службы судебных приставов (76 руб. на 1 работника).

Председатель профорганизации миграционной службы Ярослав Кондрат отметил, что в миграционной службе вопросы финансирования мероприятий по охране труда – «тоже большая проблема».

Члены президиума утвердили областные программы «Подготовка и переподготовка профсоюзных кадров и актива», «Молодежная политика» и планы по их реализации. В 2012 году областной комитет планирует пересмотреть систему обучения, ввести новые, активные формы, которые станут более эффективными.

Решение задач Программы «Молодежная политика» будет обеспечивается такими средствами, как создание эффективной системы социального партнерства в области молодежной политики; механизмов вовлечения работающей молодежи в общественную деятельность Профсоюза через молодежные советы; доступа молодых людей к информации о профсоюзе и его деятельности. В процессе реализации областных программ комитетам всех уровней рекомендовано использовать новые технические и информационные средства работы с профсоюзными кадрами и активом.

Подведены итоги плана работы уходящего года. Основное внимание уделялось вопросам оплаты труда, защиты социально-трудовых прав членов профсоюза, состоянию охраны труда в организациях государственных учреждений, подготовке кадрового резерва, молодежной политике, увеличению численности членских организаций и созданию новых профорганизаций.

В течение года оказывалась практическая помощь профсоюзным комитетам в осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением трудовых прав; вопросах реализации финансовой политики; разработке проектов коллективных договоров и соглашений; подготовке и проведении семинаров-совещаний; по внедрению новых форм общения с использованием коммуникационных связей.

Утвеждены план работы областной организации на 2012 год, смета доходов и расходов обкома за 11 месяцев 2011 года и проект сметы на 2012 г. Планерное заседание областного комитета в 2012 году решено созвать в декабре.

В завершении заседания председатель Президиума поздравила своих коллег с наступающим Годом Дракона, пожелав каждому благополучия и успеха: «…пусть в наших семьях царит мир и взаимопонимание, а любовь близких людей неизменным горячим пламенем будет согревать в любую минуту. Пожелаем друг другу профессионального роста, оптимизма и веры в себя!».

prez  011

Члены президиума стали счастливыми обладателями профсоюзных дисконтных карт «Сomfortable card», по которым предоставляется скидка в 62 магазинах и фирмах города.

 

 

 

 

 

Обновлено (22.12.2011 12:15)