31 октября состоялся «Круглый стол» на тему: «Заключение коллективных договоров в рамках Единой переговорной кампании», организованный совместно ГУ по труду и занятости населения Курганской области и Федерацией профсоюзов Курганской области.

Целью круглого стола стало обобщение накопленного опыта, принятие рекомендаций по совершенствованию работы по заключению коллективных договоров.

В работе круглого стола от областной организации Профсоюза приняли участие председатели профорганизаций всех уровней (обкома - Игнатова С.М., ООПО работников соцзащиты – Цисарева Т.И., ООПО работников МО Шумихинского района – Сергеева Л.В., ППО «ЦСОГПВиИ по г.Кургану» - Шахматова Н.М. и др.), руководители организаций, профсоюзный актив.

Участники «круглого стола» в своих выступлениях отмечали, что решение вопросов социальной и трудовой сфер наиболее эффективно осуществляется через систему социального партнерства посредством создания комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и заключения соглашений и коллективных договоров.

Развитию региональной системы социального партнерства способствуют Закон Курганской области от 02.07.2002г, №199 «О регулировании системы социального партнерства в Курганской области» (с изменениями и дополнениями в 2002, 2005, 2007 и 2011 годах), Распоряжение Губернатора Курганской области №300-р от 20.07.2005г «О дополнительных мерах по развитию социального партнерства в Курганской области», региональные и отраслевые соглашения.

Особую роль в системе социального партнерства играют коллективные договоры организаций, которые по своему содержанию и социальной составляющей наиболее приближены к человеку труда. Если соглашениями всех форм и уровней предусматриваются общие рамки гарантий и льгот, то коллективными договорами они конкретизируются и имеют определенные показатели.                              

На начало 2012 года в органах по труду Курганской области прошли уведомительную регистрацию 2748 коллективных договоров. В том числе 1680 коллективных договоров заключенных первичными профсоюзными организациями.

Об особенностях заключения колдоговоров в организациях нашего Профсоюза рассказала председатель ООПО работников СЗН Т.И.Цисарева: «В отличие от других отраслевых обкомов, объединяющих членов профсоюза практически однородных профессий — педагогов, медицинских работников, строителей и т.д., в обкоме профсоюза работников госучреждений на обслуживании находятся первички 17 министерств и ведомств, имеющие свои особенности регулирования режимов труда и отдыха, оплаты труда, дисциплинарной ответственности.

Общим для всех наших профорганизаций является то, что практически все они финансируются из бюджета: федерального, областного, бюджета муниципальных образований. А это означает, что установление дополнительных социальных гарантий, сверхустановленных законодательством, через коллективный договор весьма проблематично. Колдоговор в наших учреждениях, прежде всего, документ, в котором аккумулированы все нормы, регулирующие трудовые отношения работников именно данного учреждения. Кроме того, он должен содержать обязательства по оздоровлению работников, критерии оценки их вклада при установлении стимулирующих надбавок, виды и условия поощрения, обязательства профкомов по созданию здорового психологического климата в коллективе».                  

Участники «круглого стола» выработали пути совершенствования региональной системы социального партнерства. Профсоюзным организациям всех уровней совместно с работодателями рекомендовано: разработать мероприятия по опережающему переобучению, переподготовке работников, находящихся под риском увольнения в связи с сокращением штатов, реорганизацией организации, модернизацией производства; систематически пересматривать нормы труда по мере износа оборудования; содействовать организации горячего питания для работающих и созданию достойных условий принятия пищи, частичной или полной компенсации стоимости обеда работающим; финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда и др.

Участники «круглого стола» поддержали инициативу ФНПР о принятии Государственной Думой законопроекта, предусматривающего внесение изменений и дополнений в статьи 52, 53 ТК РФ, с целью обеспечения реального участия представителей работников и профсоюзов в коллегиальных органах управления организацией.

Также было решено провести в 2013 году аналогичный «круглый стол» по вопросу заключения соглашений на муниципальном и региональном уровне.

В заключение работы «круглого стола» были подведены итоги конкурса ФПКО «Лучший коллективный договор». Среди победителей конкурса и наши профорганизации: Диплом за второе место в 3 группе (коллективные договоры в бюджетной сфере) вручен Администрации Шумихинского района (Глава администрации А.М.Букреев, председатель профорганизации С.А.Воробьев), Благодарственное письмо ФПКО - первичной профорганизации Центра СОГПВиИ по г.Кургану (Директор Т.В.Семенова, председатель профкома Н.М. Шахматова).