Подведены итоги конкурса членских организаций ФНПР и учебно-методических центров профсоюзов «Активное обучение — эффективный профсоюз» по теме «Будущее профсоюзов - грамотная и творческая молодежь» за 2010-2011 учебный год.

На конкурс направили материалы 3 общероссийских отраслевых профсоюза, 7 территориальных объединений организаций профсоюзов и 13  учебно-методических центров профсоюзов. В конкурсе участвовали 11 преподавателей, активно работающих с профсоюзной молодёжью;   к рассмотрению предложено 16 учебно-методических разработок.

Все участники конкурса представили современные творческие разработки по обучению профсоюзного актива, вовлечению молодежи в профсоюзы, пропаганде профсоюзной идеологии. Большинством членских организаций реализуются целевые программы работы с молодёжью, которые предусматривают обучение молодых профсоюзных работников и актива, мотивацию молодёжи к профсоюзной работе, организацию молодёжных мероприятий. Особое внимание в представленных на конкурс материалах уделяется работе студенческих профкомов в учебных заведениях, привлечению студентов к работе в молодёжных советах, формированию у молодых людей профсоюзного мировоззрения.

В числе победителей в номинации «Лучшая членская организация ФНПР» Профсоюз работников государственных учреждений и   общественного обслуживанияРоссийской Федерации - за широкий охват молодежи различными формами обучения.

В 2013 году Курганская областная организация Профсоюза отметит свое 70-летие. Продолжаем публикацию исторических событий из жизни обкома.

Годы перестройки (1991-1995гг.) были сложным периодом, как в жизни страны, так и в деятельности Профсоюза госучреждений, в т.ч. и Курганского обкома. Начались многочисленные сокращения численности работающих и соответственно членов профсоюза, появились проблемы со своевременностью выплаты заработной платы, ее полнотой начисления, резко ухудшилось финансовое положение организаций, реформирование систем управления привело к массовым нарушениям трудовых прав работников. Сфера деятельности нашего Профсоюза сменялась от устоявшихся форм, например, организации оздоровления и отдыха членов профсоюза, культурно-массовой работы, к таким, как борьба за выплату зарплаты, сохранение рабочих мест и т.д.

Из воспоминаний председателя обкома Профсоюза Светланы Игнатовой: 

"Открылась дверь кабинета. На пороге директор Каргапольского дома-интерната для престарелых и инвалидов: «… Светлана Михайловна, последняя надежда на Вас. У меня в интернате нет хлеба, уже второй день выдаем по одному кусочку (на обед и ужин), и нет денег, чтобы купить. Помогите!». И горком профсоюза помог: выделили деньги на хлеб, закупили крупу, сахар, муку, загрузили под завязку на КАВзик, выделили сопровождающих из членов горкома и доставили весь ценный груз на склад дома-интерната. Следующий автобус загрузили уже первичные профсоюзные организации горкома: крупы, конфеты, варенье, горячие булочки и большое количество одежды для проживающих. Один рейс - в Каргапольский дом-интернат, второй – в Сычевский ПНИ. …Шел 1994 год, первый год моей работы в должности председателя Курганского горкома Профсоюза работников госучреждений".

Фото из архива: Коллектив Каргапольского ДИ во время визита с акцией милосердия Курганского горкома Профсоюза.

8 июня, в День социального работника, завершился третий заключительный этап конкурса профессионального мастерства «Работник социальной сферы – источник сил, надежды веры!».

Организатором   конкурса   выступил ГБУ «Центр социального   обслуживания   граждан   пожилого   возраста   и   инвалидов   по   городу   Кургану» совместно с обкомом Профсоюза работников госучреждений. Конкурс способствовал развитию творческой инициативы и новаторства работников центра, внедрению   и   развитию   инновационных   технологий   в области   социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, повышению престижа социальной работы.

Конкурс начал свой старт еще в декабре 2011 года. Первый этап «Люди особой заботы» выявил достойных претендентов для участия во втором отборочном туре, который прошел в марте текущего года под названием «Самый умный». Соцработники прошли тестирование, определившее уровень профессиональной, теоретической подготовленности конкурсантов. Каждому участнику конкурса предлагалось за определенное время ответить на ряд вопросов, решить практические задачи, касающиеся профессиональной деятельности работников социальной сферы.

В итоге 5 финалистов предстали на сцене Драмтеатра для участия в третьем этапе «Социальная работа - добрых дел вековая традиция». Ими стали соцработники: Ольга Лапунова (16 отделение), Тамара Палкина (15 отделение), Тамара Гусянкова (11 отд.), Гульнара Синотагина (6 отд.) и Светлана Короченцева (9 отд.). При поддержке творческих групп из коллег по работе они демонстрировали особенности профессиональной деятельности социального работника, свои таланты и увлечения.

Компетентное жюри, в которое вошли руководители: учреждений соцзащиты – начальник ГУ СЗН Курганской области Демина В.Д. и директор ГБУ «ЦСОГПВиИ по г.Кургану» Семенова Т.В.; профсоюзных организаций – председатель обкома профсоюза Игнатова С.М. и председатель Объединенной отраслевой профорганизации СЗН Цисарева Т.И., доцент кафедры «Социология и социальная работа» КГУ Мороз Н.И., оценивали не только полноту отражения основных направлений деятельности социального работника, раскрытия личности участника; культуру и выразительность, содержательность и оригинальность выступления, но и временной регламент.

В итоге 1 место заняла Светлана Короченцева и стала обладательницей ЖК-телевизора. Второе место у Тамары Гусянковой (приз стиральная машина), третье – Гульнары Синотагиной (в подарок пылесос). Соцработники Ольга Лапунова и Тамара Палкина за участие в конкурсе награждены ценными подарками. Призеры конкурса награждены почетными грамотами центра.

Творческие группы каждой команды получили кубки «За творчество», благодарственные письма обкома Профсоюза и отраслевой профсоюзной организации, дисконтные карты.

Конкурс профмастерства еще раз доказал, что профессия социального работника всегда требует огромного терпения, личного сопереживания, доброты и многих других положительных качеств.

Сегодня состоялся третий выпуск «Школы молодого профсоюзного лидера».                  

Профлидеры из числа молодежи с марта по июнь 2012г. проходили обучение в Курганском филиале ОУП ВПО «АТ и СО» по 72-часовой программе.

В этот раз выпускниками от областной организации Профсоюза стали 3 слушателя: Екатерина Заремба от профорганизации ФКУ «СИЗО-1», Марина Федорова из «Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов по г.Кургану», Владимир Ковалев из Департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области. Им были выданы свидетельства о повышении квалификации. По результатам входного и выходного контроля (тестирования) Марина Федорова была отмечена как отличница, остальные на «хорошо».

Выпускников школы поздравили заместитель директора Учебного центра профсоюзов Бызова Т.К., председатели отраслевых обкомов профсоюза. Управляющий делами обкома Марина Гутова вручила своим «профсоюзноподкованным» молодым лидерам памятные подарки, пожелав каждому активисту неиссякаемой энергии, воплощения «свежих» идей в профсоюзной деятельности, роста профсоюзных рядов из числа молодежи.

Исходя из установки VII съезда ФНПР о том, что «член профсоюза имеет право получать регулярную, всеобъемлющую, профсоюзно-ориентированную информацию о деятельности как его организации, так и всех российских профсоюзов снизу доверху», организуется информационное взаимодействие всех профсоюзных структур, с обеспечением на этой основе реального функционирования Единой информационной системы профсоюзов.

В этой связи предлагается первичным профсоюзным организациям изучить и использовать в работе следующую схему для работы на всех уровнях – от первичной профсоюзной организации до Федерации - Рекомендации по информационному взаимодействию структур ФНПР (См.далее).

29 мая 2012 г. на базе Шадринского Геронтологического центра «Спутник» состоялся межрайонный семинар по обучению профактива учреждений социальной защиты населения и первичных профсоюзных организаций администраций Шадринского, Каргапольского, Далматовского и Катайского районов.

Более 25 человек профактива изучали организационную, финансовую работу первичных профорганизаций. «Основой любого профсоюза являются его члены», отметила в своем выступлении председатель обкома Светлана Игнатова, - «Чтобы ни делал профсоюз, все это для защиты прав и интересов работников». Профлидер акцентировала внимание на слабой организационной работе на местах, привела примеры использования мотивационных факторов для усиления значимости профсоюзов.

Председатель Объединенной отраслевой профсоюзной организации работников социальной защиты населения Тамара Цисарева отметила, что в первичках финансовая работа ведется недостаточно четко: не соблюдаются сроки предоставления финансовой отчетности. Слушатели семинара на представленном методическом пособии практически отработали составление сметы расходов и доходов профбюджета. Были проштудировали статьи Трудового кодекса РФ, закрепляющие процедуру и порядок учета мнения выборного профоргана. «Чтобы грамотно разговаривать с работодателем, надо знать нормы», - сказала Т.Цисарева.

О мотивации профсоюзной активности рассказала Татьяна Бызова, заместитель директора Учебного центра профсоюзов по УМР. «Чтобы грамотно осуществлять мотивацию профсоюзного членства, надо быть «замотивированным» самим», -констатировала лектор, представив внешние и внутренние факторы мотивации, ее основные элементы. Семинар сопровождался демонстрацией слайдов по изучаемым вопросам, выдан методический материал.

В завершении семинара профлидеры поздравили присутствующих с грядущим профессиональным праздником – Днем социального работника, вручили профсоюзные награды достойным. Директору ГЦ «Спутник» Александру Савину выражена благодарность за сотрудничество и высокий уровень организации семинара.

Подводя итоги семинара, Светлана Игнатова перефразировала слова Белинского: «Если просидев целый день на семинаре, я не узнал ничего нового, то еще раз убедился, как много я знаю».

Окружной семинар-совещание «Мотивация профсоюзного членства через агитацию и пропаганду» с руководителями членских организаций ФНПР, руководителями пресс-центров территориальных объединений профсоюзов и специалистами по информработе областных и первичных организаций профсоюзов УФО состоялся в г.Челябинске 24-25 мая 2012г.

Руководители профобъединений: председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Н. Буяков, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области, председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов УФО А. Ветлужских, председатель Федерации профсоюзов Курганской области В. Андрейченко, председатель Тюменского облсовпрофа М. Кивацкий, выступая с приветственным словом, отмечали, что информационная работа – это идеологическое направление профсоюзов, их имидж во вне. Именно поэтому информирование работников о деятельности профсоюзов должно быть ежедневным.

Работа семинара началась с выступления А. Шершукова, секретаря ФНПР, главного редактора газеты «Солидарность» о единой системе информационной работы в профсоюзах и его разъяснений к Рекомендациям информационной комиссии при Генсовете ФНПР, смысл введения которых «.. жить по одним правилам».

Далее участников семинара ждала экскурсионная программа: посещение музея южно-уральских профсоюзов, где размещены раритеты истории, одним из которых профсоюзный билет 1927 года.

Затем профсоюзные делегации посетили производственный объект г.Челябинска - ОАО «Челябинский трубопрокатный завод». Одев белые халаты, а именно такие носит ИТР-состав завода, участники семинара побывали в цехе 22 века «Высота-239». Масштабная экскурсия поразила своей громадой внедрения современных нанотехнологий, идеальной чистотой, «прозрачностью» (в буквальном слове) кабинетов.

Первый день семинара завершился обсуждением информационного взаимодействия внутри профсоюзов, анализом агитационной и печатной продукции профсоюзов УФО, которые представила заместитель главного редактора газеты «Солидарность» Мария Комагорова. О том, как должен выглядеть профсоюзный лидер, чтобы создать положительный имидж профсоюзов, проинформировала руководитель департамента соцгарантий и информации, пресс-секретарь Федерации профсоюзов Свердловской области Аксана Сгибнева.

Второй день семинара проходил на площадке Челябинского учебно-методического центра профсоюзов. Состоялся обзор дискуссионных площадок по профсоюзным вопросам и обмен опытом. Информационные работники демонстрировали свои сайты, газеты, видеоролики и пр. имиджевую продукции. В ходе обсуждения выступила пресс-секретарь обкома Марина Гутова. Ведь нам есть о чем рассказать – в информационных потоках Курганская областная организация Профсоюза занимает одно из лидирующих мест.

25 мая в шахматном клубе «Ладья» состоялся третий этап соревнований в зачет V комплексной спартакиады Федерации профсоюзов Курганской области. 13 профсоюзных областных организаций приняли участие в шахматном турнире, который проводился в командном зачете, среди мужчин и женщин.

Дебютантом от областной организации Профсоюза выступила команда от профорганизации инспекции налоговой службы по г.Кургану. В личном зачете среди женщин третье место заняла Тамара Демченко. Ведь женщины не только умны, но еще умеют этим умом пользоваться!

В очередной раз Курганский филиал Академии труда и социальных отношений выпустил более 800 специалистов заочной и заочно-вечерней форм обучения. 18 мая 2012 года состоялось торжественное вручение дипломов выпускникам вуза в зале Дворца культуры машиностроителей. Такого рода мероприятие стало традицией для академии. Студенты очной формы обучения подготовили праздничный концерт – бал для выпускников в стиле эпохи 19 века.

Выпускников поздравили директор академии – Роговая В.Г., заместитель председателя Федерации профсоюзов Курганской области – Кузнецов С.Л., а также деканы факультетов, председатели аттестационных комиссий и все преподаватели академии. Студенты-заочники, в свою очередь подготовили благодарственную речь всем преподавателям вуза. Зал ДК утопал в цветах и улыбках присутствующих.

Среди выпускников 2012 года – Светлана Вьюшкова, член профсоюза первичной профсоюзной организации санатория «Озеро Медвежье», и Ольга Кучина, эксперт по кадровой политике обкома Профсоюза.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия... (Трудовой кодекс РФ).

22 мая 2012 года состоялось заседание постоянно действующей комиссии по охране труда Курганской областной организации Профсоюза .

На заседании рассмотрены вопросы об утверждении нового состава комиссии, в которую вошли 3 новых представителя: Ващенко И.Н., от Департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области, Егров В.В., от Отделения ПФР РФ по Курганской области, Рябова Л.И., от ГБУ «ЦСОГПВиИ по г. Кургану».

Члены комисии познакомились с информацией Комиссии по охране труда и экологии ФПКО «О состоянии производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и медицинских осмотрах в организациях Курганской области». За 1 квартал 2012 года выявлены 1 групповой несчастный случай с тяжелыми последствиями, 18 тяжелых. Со смертельным исходом случаев не выявлено. Всего при несчастных случаях на производстве пострадало 111 работников, по сравнению с 1 кварталом 2011г. произошло снижение пострадавших работников на 29 случаев.

Комиссия по охране труда обкома вынесла решение о доведении статистики несчастных случаев на производстве до каждого работающего члена Профсоюза. На местах усилить контроль через избранных уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда за соблюдением работодателем обязательств по охране труда согласно законодательству и осуществлять взаимодействие с органами государственного надзора и контроля по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза на безопасные условия труда.