Председатель Профсоюза Н.А. Водянов избран членом Исполнительного комитета ФНПР
14 октября 2014 года состоялось очередное заседание Генерального Совета ФНПР. В соответствии с п.2 ст.20 Устава ФНПР Генеральный Совет ФНПР постановил избрать членом Исполнительного комитета ФНПР Водянова Николая Анатольевича, председателя Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Обновлено (16.10.2014 12:16)
«Будущее без табака»

От Курганской областной организации на семинаре присутствовали члены Молодежного Совета: Ольга Кучина, Елена Менщикова, Владимир Шибаев.
III Молодежный форум Профсоюза

С 13 по 17 октября 2014 года в г. Сочи состоится III Молодежный форум Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации «ПРОФСОЮЗ И МОЛОДЕЖЬ – СТРАТЕГИЯ БУДУЩЕГО».
От Курганской областной организации для участия в молодежном форуме направлена председатель Молодежного совета Отделения Пенсионного фонда России по Курганской области Ирина Воронцова.
Молодежный форум – это хорошая возможность познакомиться, обсудить животрепещущие темы, наметить общие планы. Данный форум не просто площадка для обширных дискуссий, а место встречи молодых профессионалов. Каждый участник форума сможет принять участие в видео-тренинге, прослушать лекции, ознакомиться с презентациями по актуальной теме. Это будет интересно!
Обновлено (13.10.2014 08:46)
Три выходных лучше, чем два. Но без потери в зарплате
В последние насколько дней в прессе широко обсуждаются предложения о возможном введении в Российской Федерации четырехдневной рабочей недели.
Комментарий Председателя ФНПР М.В. Шмакова:
«Позиция ФНПР о переходе на четырехдневную рабочую неделю состоит в том, что профсоюзы согласны с данным предложением, но с условием сохранения заработной платы. В российском законодательстве предусмотрена 40-часовая рабочая неделя. Можно «втиснуть» 40 часов и в 4 рабочих дня, тогда рабочий день будет составлять 10 часов, если не менять количество часов в рабочей неделе. Однако некоторые развитые государства пошли по другому пути. Например, во Франции установлена 36-часовая рабочая неделя. Можно рассматривать и этот вариант. В этом случае установление количества рабочих дней – это вопрос лишь организации производства. В принципе, профсоюзы не против перехода на четырехдневную рабочую неделю, но при соблюдении российского трудового законодательства и с сохранением или увеличением заработной платы. Три выходных дня лучше, чем два, но этот вопрос требует серьезного обсуждения, в частности, в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».
Департамент общественных связей ФНПР
Коллектив инспекции высоко оценил работу профкома и своего профлидера
8 октября в Инспекции Федеральной налоговой службы г. Кургана состоялась отчетно-выборная конференция, на которой присутствовало 57 (из 59) делегатов от структурных подразделений инспекции.

О работе профсоюзной организации доложила ее председатель Тина Яковлевна Лыжина. В своем докладе она отметила, что численность членов профсоюза, несмотря на постоянные реорганизационные мероприятия, остается на одном уровне. За 5 лет на профсоюзный учет принято 181 человек.
Обновлено (10.10.2014 13:29)
За достойный труд в мире без войн и санкций!
7 октября Курганская областная организация профсоюза приняла участие в митинге, организованном Федерацией профсоюзов Курганской области в рамках акции, посвященной Всемирному дню действий «За достойный труд!».

Курганскую областную организацию профсоюза на митинге представляли члены молодежных советов (комиссий) работников пенсионного фонда, налоговой инспекции, филиала ФГУП «Охрана» МВЛ России по Курганской области, социальной защиты населения, студенты «Академии труда и социальных отношений».
Обновлено (07.10.2014 15:32)
Должен ли работник платить за свои права?
Изучая обстоятельства возникшего спора, юристом обкома было установлено, что работник по приказу работодателя ГБУ «Курганская детская поликлиника» был направлен на курсы повышения квалификации на выездном цикле Общего усовершенствования по специальности «Педиатрия» в ГБОУ высшего профессионального образования «Тюменская государственная медицинская академия» и прошел обучение.
От традиций не отступаем
1 октября, в День пожилого человека, по традиции аппарат Курганского областного комитета профсоюза принимал у себя в гостях ветеранов профсоюзного движения.

Но вначале было слово. В Большом зале областной Федерации профсоюзов ветеранов приветствовал председатель Профобъединения В.В. Андрейченко. В своем приветственном слове он поблагодарил ветеранов за их неустанный труд на благо трудящихся и советского, российского профсоюзного движения.
Был продемонстрирован фильм об истории зауральских профсоюзов, ансамбль «Цветень» исполнил народные песни под гармошку. Праздник продолжился в отраслевых организациях профсоюзов.
Обновлено (02.10.2014 15:39)
Продолжаем лидировать
27 сентября 2014 года Курганский обком профсоюза работников госучреждений принял участие в очередном этапе VII комплексной спартакиады среди членских организаций Федерации профсоюзов Курганской области.

Соревнования прошли на базе физкультурно-спортивного общества профсоюзов «Россия» по пяти видам: силовая гимнастика, стрельба из пневматической винтовки по мишени, семейные соревнования, пляжный волейбол, стрит-бол.
В этом этапе спартакиады приняли участие 20 команд отраслевых профсоюзов. Команду обкома представляли сотрудники инспекции налоговой службы г.Кургана.
Обновлено (01.10.2014 14:11)
В России две беды, но речь не о дорогах…
Вот уже в третий раз за полгода юрист обкома профсоюза обращался в Далматовский районный суд с заявлением о восстановлении на работе незаконно уволенного работника Далматовского дома интерната для престарелых и инвалидов, члена профсоюза П., которую регулярно с интервалом в 2 месяца работодатель увольнял с грубыми нарушениями ТК РФ.
Два раза работника обком восстанавливал через суд. Вот и в этот раз П. была уволена по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).










