На повестке дня заключительного в 2013 году заседания президиума обкома рассмотрены вопросы:

- О практике работы ООПО СЗН Курганской области, ООПО УМВД по Курганской области по защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

- Отчетно-выборная кампания как важнейший фактор организационно-кадрового укрепления Профсоюза.

- Об итогах выполнения плана работы на 2013 год и о проекте плана на 2014 год и ряд других.

По первому вопросу с информацией о практике работы объединенных профорганизаций (информация здесь) выступила О.Г.Мишура, заместитель председателя обкома, отметив, что коллективные договоры заключены во всех первичных профорганизациях соцзащиты, своевременно разрабатываются и заключаются те из них, действие которых истекает.

В 2013 году совершенствование системы социального партнёрства в учреждениях соцзащиты рассмотрено на «круглом столе», а также на заседаниях коллегии Главного управления социальной защиты населения.

Систематически оказывалась практическая помощь ППО в разработке проектов колдоговоров и осуществлении профсоюзного контроля за их исполнением.

В 2013 году перезаключено Отраслевое Соглашение между УМВД России по Курганской области и Курганской областной организацией Профсоюза на срок 3 года. В УМВД России по Курганской области подписан Коллективный договор, прошедший уведомительную регистрацию в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области.

Согласно коллективного договора работники УМВД имеют ряд дополнительных социальных гарантий сверх установленных трудовым законодательством. Это право на получение ежегодных дополнительных отпусков с сохранением заработной платы, выделение спецодежды, моющих средств, проведение ремонта в служебных кабинетах, различные поощрительные выплаты и компенсации и др. Правовой инспектор обкома привела примеры правовой защиты обратившихся членов профсоюза.

Члены президиума рекомендовали председателям профсоюзных организаций всех уровней продолжить работу по реализации основного направления деятельности выборных профсоюзных органов по защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

Информацию по второму вопросу доложила специалист по кадровой политике обкома О.В.Кучина. «Среди всего многообразия проводимых профсоюзами организационных мероприятий особое место занимают отчеты и выборы профсоюзных органов», - сказала специалист. За 11 месяцев 2013 года внеочередные отчетно-выборные конференции прошли в 5 районных, 1 – в объединенной организациях профсоюза; 5 отчетно-выборных собраний в первичках. В соответствии с графиком отчетно-выборных конференций и собраний в 2014 году выборы пройдут в 6 районных организациях (Далматовской, Куртамышской, Мишкинской, Петуховской, Половинской, Шумихинской) и 11 первичных профорганизациях: УФНС по Курганской области, ИФНС по г. Кургану, ГУ «Центр занятости населения» г. Кургана, ГУ Центробанка РФ по Курганской области, УФМС по Курганской области, Военном комиссариате Курганской области, ФКУ ЛИУ-3 УФСИН России по Курганской области, ГУ «5 ОФПС» Каргаполье, ГУ «5 ОФПС» Белозерская, ПЧ-40 по охране Шатровского района ГУ «5 ОФПС» МЧС РФ по Курганской области, ГУ «Юргамышская районная станция по борьбе с болезнями животных».

При обсуждении вопросов отчетно-выборной кампании, члены президиума пришли к выводам, что при подборе кандидатуры на председателя профсоюзной организации необходимо использовать сформированный кадровый резерв, и лучше всего молодые кадры, прошедшие обучение в «Школе молодого профсоюзного лидера». «Они уже более адаптированы к профсоюзной деятельности, что просто «рвутся в бой», - подметила О.В.Кучина.

Председателям профсоюзных организаций всех уровней при проведении отчетно-выборной кампании необходимо соблюдать сроки и порядок проведения в соответствии с Уставом Профсоюза, Инструкцией об отчетах и выборах, а также своевременно представлять в обком Профсоюза информацию об итогах отчетно-выборной компании и протокол отчетно-выборного собрания (конференции).

Также заслушано выполнение плана работы за 2013 год и предложен проект плана работы на 2014 год, который будет обсужден в марте на пленарном заседании областного комитета. План работы обкома выполнен в полном объеме, дополнительно проведены незапланированные мероприятия, в т.ч. внеочередные пленум и конференция областной организации Профсоюза.

Более подробная информация будет опубликована на сайте по итогам статистической отчетности в январе 2014 года.

Завершилось обучение слушателей шестого набора «Школы молодого профсоюзного лидера».

13 декабря 16 выпускников получили свидетельства об окончании курсов повышения квалификации по вопросам профсоюзной деятельности и трудовому законодательству.

От областной организации Профсоюза обучение прошли 6 человек: Марина Жевалюк (ППО УФССП России по Курганской области), Елена Сергеева (ППО ФКУ «СИЗО № 1 УФСИН России» по Курганской области), Ирина Воронцова (ППО ОПФР по Курганской области), Наталья Волосникова (ППО Управления Отдела вневедомственной охраны г. Курган), Ирина Кузеватова и Марина Додух (ППО КФ «АТ и СО»).

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Курганской области С.Л. Кузнецов в своем приветственном слове к выпускникам отметил, что совмещать работу с учебой очень не просто, и пожелал профсоюзным активистам нести полученные знания в трудовые коллективы, грамотно отстаивать и защищать свои права.

Директор филиала «АТ и СО» В.Г.Роговая выразила надежду на строительство будущего общества: «Те начальные знания, которые вы получили, станут началом строительства вашего счастливого мира, готовьтесь к бескорыстному служению».

Выпускники школы подготовили презентацию по итогам обучения, отметили важность полученных знаний, тем более что большинство из них уже занимают выборные профсоюзные должности в своих профорганизациях.

Председатель Молодежного совета обкома Ольга Кучина вручила выпускниам подарочные сертификаты, упомянув, что согласно Положению о профсоюзной стажировке, обучение в ШМПЛ приравнивается к стажировке впервые избранных председателей профкомов. «Это ваш карьерный рост, в первую очередь», - добавила профлидер.

В ответном слове выпускники поблагодарили всех организаторов школы, преподавателей за высокий профессионализм.

Количество выпускников всех шести наборов, направленных на учебу от обкома, уже составляет более 30 человек.

Объявляется набор слушателей в ШМПЛ – 7, которая начнет работу в феврале 2014 года.

Старт эстафеты Олимпийского огня в Кургане состоялся вчера на центральном железнодорожном вокзале, где был зажжен первый факел эстафеты.

Встречать Олимпийский огонь собралось около 3 тыс. жителей. Специалиста аппарата обкома вместе с семьями приняли участие в таком масштабном историческом событии.

Эстафета охватила весь город. На стадионе «Локомотив» факел Олимпийского огня несли на коньках, в центральном парке культуры и отдыха - на лыжах и снегоходе.

Уникальным зрелищем стало продолжение эстафеты в Курганской областной филармонии. Зауральский симфонический оркестр встретил священный огонь (в помещении находился в лампадке) маршем из оперы Верди «Аида».

За километр до финиша курганского этапа эстафеты Олимпийского огня факел в руки взял губернатор области Олег Богомолов. «Впервые в жизни держу олимпийский факел. Впервые в жизни на курганской земле Олимпийский огонь у нас. Наверное, мы счастливые люди, что нам удалось увидеть Олимпийский огонь», - сказал губернатор.

Кульминация праздника - зажжение чаши Олимпийского огня, прошла на центральной площади Кургана. Состоялся концерт, подготовленный силами творческих коллективов города, и праздничный салют.

3 декабря 2013 года в Москве, состоялось заседание Президиума Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Заседание прошло под председательством В.П. Савченко, на котором были подведены итоги проведения конкурсов: второго этапа конкурса «Профсоюзному обучению – прогрессивный подход» и на лучшую организацию Профсоюза по работе с молодежью.
Курганская областная организация заняла призовые места в этих конкурсах:
первое место в конкурсе «Профсоюзному обучению – прогрессивный подход»;
второе - в конкурсе на лучшую организацию Профсоюза по работе с молодежью.

Наша организация награждена Благодарностями Президиума Профсоюза за активное участие в конкурсах.

4 декабря 2013 года в Научно-методическом центре профсоюза работников АПК (г. Московский, г. Москва) состоялся IX (внеочередной) Съезд Профсоюза.
Открыл Съезд по поручению Центрального комитета Профсоюза Председатель Профсоюза В.П. Савченко.
Из 133 делегатов на IX (внеочередной)  Съезд Профсоюза прибыл 131 делегат.
В работе Съезда приняли участие: члены Центральной ревизионной комиссии Профсоюза; заместитель Председателя Федерации независимых профсоюзов России Г.Б. Келехсаева; вице-президент Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания Н.В. Гавва; члены Молодежного совета ЦК Профсоюза; представители средств массовой информации.
Съезд рассмотрел вопросы:
– О ходе реализации Программы действий Профсоюза на 2010–2015 годы
– Об изменениях и дополнениях в Устав Профсоюза
– О выборах Председателя Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
С докладом «О ходе реализации Программы действий Профсоюза на 2010–2015 годы» выступил заместитель Председателя Профсоюза Н.А. Водянов.
Делегатами IX (внеочередного) Съезда Профсоюза принято решение перенести рассмотрение вопроса «Об изменениях и дополнениях в Устав Профсоюза» на X Съезд Профсоюза.
Делегатами Съезда было заслушано заявление Председателя Профсоюза В.П. Савченко о досрочном прекращении полномочий в связи с его уходом на пенсию и принято Постановление.

Состоялись выборы Председателя Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Председателем Профсоюза единогласно избран Водянов Николай Анатольевич, ранее занимавший пост заместителя Председателя Профсоюза.

Начался последний месяц уходящего года, и скоро нам пора подводить итоги.

В соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 17.04.2013г. № 11-2 председателям профкомов необходимо в срок до 20 декабря 2013 года предоставить в обком Профсоюза статистический отчет профорганизации.

Для тех, кто еще не получил бланк статотчета, можно скачать здесь.

Напоминаем, что в случае переизбрания председателя профкома, смене руководства, места расположения организации, контактных телефонов, необходимо приложить анкету.

Убедительная просьба к профлидерам, сдать статотчеты в установленные сроки по адресу: 640000, г. Курган, ул. Красина, 53, оф.43, 49.

Факс (3522) 45-84-03, 45-87-89 или электронно - Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

4 декабря 2013 года в 10.00 в Научно-методическом  центре  профсоюза  работников  АПК  России  (г. Москва,  г. Московский, микрорайон 1, д. 22 а) состоится IX (внеочередной) Съезд профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

В повестке дня Съезда:

1. О ходе реализации Программы действий Профсоюза на 2010–2015 годы;

2. Информация о работе Центральной ревизионной комиссии Профсоюза в период с августа 2010 г. по ноябрь 2013 г.;

3. Об изменениях и дополнениях в Уставе Профсоюза;

4. О досрочном прекращении полномочий Председателя Профсоюза Савченко В.П. в связи с его уходом на пенсию;

5. Выборы Председателя Профсоюза.

В работе Съезда примет участие делегат от Курганской областной организации Профсоюза Игнатова Светлана Михайловна, председатель обкома.

26 ноября 2013 года состоялось заседание комитета Объединенной отраслевой профсоюзной организации работников социальной защиты населения Курганской области.

Открыла пленум председатель комитета Цисарева Т.И, которая в своем докладе подвела итоги работы объединённой организации за 2013 год, отметив, что главным направлением деятельности профоргана было содействие стабилизации и повышению эффективности работы учреждений, укреплению трудовой и производственной дисциплины присущими Профсоюзу методами.

Укреплялась и сама организация: созданы первичные профсоюзные организации в ГБУ «КЦСОН по Шумихинскому району», Центрах социального обслуживания в Мишкинском, Далматовском районах, ГБУ «Сумкинский ДИ», значительно увеличилась численность членов профсоюза в Варгашинском ЦСОН, Сычёвском ПНИ.

В целях оптимизации численности работников социальных учреждений в 2013 году прошли мероприятия по реорганизации и ликвидации учреждений. Ликвидирован Сафакулевский реабилитационный центр, реорганизованы Юргамышский РЦ и ЦСОН в Шадринском районе.

Профлидер указала на некоторую тенденцию в снижении численности членов профсоюза в ряде филиалов Главного управления - отделах СЗН в районах. Численность работников в них до 10 человек, значит профорганизация малочисленная, да плюс отдаленность от города, что тоже влияет на возможность участия в областных мероприятиях. Но там, где председатель профкома действительно лидер - неравнодушный, активный человек, жизнь профсоюзная кипит.

Профсоюзный актив учреждений соцзащиты принимает активное участие во всех видах обучения, в 2013 году обучен 41 человек, в т.ч. в «Школе молодого профлидера» - 3 активиста.

Правозащитная работа строилась на принципах социального партнёрства, в том числе в рамках контроля за выполнением обязательств заключенного Отраслевого соглашения с ГУ СЗН Курганской области, коллективных договоров (охват 100%).

Особое внимание в докладе председатель уделила оплате труда соцработников. С 1 сентября 2012г. в учреждениях введена отраслевая система оплаты труда. Объединенным комитетом разработаны ряд документов: примерное положение об оплате труда, образец раздела «Оплата труда» в коллективном договоре. «Наметилась устойчивая тенденция к повышению заработной платы. Из категории работников, получающих самую низкую заработную плату, к 2018 году вы перейдёте в статус среднего класса (29700 руб.). А хорошие стимулирующие выплаты, очевидно, придётся зарабатывать», - сказала Тамара Ивановна.

С 2012 года проводится работа по аттестации рабочих мест по условиям труда, сделан ремонт в здании главного управления, который не проводился много лет.

Есть и определенные недостатки в работе. В нарушение норм Закона «О регулировании системы социального партнёрства в Курганской области» итоги выполнения коллективных договоров в учреждениях подводятся нерегулярно, в лучшем случае, один раз в год.

Осталась нерешённой проблема повышения заработной платы категориям служащих и рабочих. Их достаточно много, особенно в стационарных учреждениях. В центрах социального обслуживания социальные работники в нарушение статьи 221 ТК РФ не в полной мере обеспечиваются сцецодеждой.

Оздоровление работников - одно из основных направлений деятельности профкомов. И отдельные профорганизации его активно используют в разных формах (отдых в санаториях, социальный туризм и пр.). Скидки, предоставленные членам профсоюза системы соцзащиты, за 2012-2013гг. составили более 200 тысяч рублей.

В плане создания здорового морально-психологического климата в трудовых коллективах профкомами проводится культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа. Профкомы выступают инициаторами проведения спортивных соревнований (лыжи, стрельба), субботников, конкурсов детского и взрослого творчества, экскурсионных поездок.

«Объединённая профорганизация по итогам работы (2010, 2012гг.) дважды признана лучшей. В 2011 году она награждена Почётным дипломом ФНПР. Я думаю, профсоюзные организации соцзащиты всегда будут на высоте», - подытожила свое выступление профлидер.

В связи с переходом на другую работу, председатель Объединенной профорганизации Цисарева Т.И. сложила свои полномочия. Она поблагодарила членов президиума, председателей профкомов за ту общественную работу, которую они проводят по убеждению, ради людей. Пожелала всем терпения, успехов, желания работать, крепкого здоровья и благодарных членов профсоюза.

Состоялось награждение лучших социальных работников, председателей профсоюзных комитетов, профактива.

14 ноября состоялось торжественное заседание Совета Профобъединения, посвященное 65-летию Федерации профсоюзов Курганской области.

В торжественном мероприятии приняли участие Губернатор Курганской области О.А.Богомолов; Председатель Курганской областной Думы В.П. Хабаров, заместитель Председателя ФНПР С.Г.Некрасов; секретарь ФНПР, представитель ФНПР в Уральском федеральном округе А.Н. Козенков; руководитель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов, Федерации профсоюзов Свердловской области А.Л. Ветлужских; председатели профсоюзных объединений Тюменской и Челябинской областей М.Н. Кивацкий и Н.Н. Буяков; социальные партнеры, профсоюзные лидеры и активисты области, ветераны профсоюзного движения.

В своем поздравлении председатель Федерации профсоюзов Курганской области В.В. Андрейченко отметил, что на протяжении шести с половиной десятилетий профсоюзные организации области выступают активными защитниками социально-экономических прав и интересов работников, строя свою работу на принципах социального партнерства. Он выразил благодарность членским организациям и профсоюзному активу, а также ветеранам и молодому поколению профсоюзных активистов за достойный вклад в укрепление профсоюзного движения в Зауралье.

Высокую оценку сотрудничества между областным Правительством и Профобъединением дал губернатор области О.А. Богомолов: «Важно, что мы всегда ищем и находим взаимопонимание, решения и компромиссы, постоянно ведём конструктивный диалог по многим вопросам. Профсоюзы находятся в гуще жизни и нередко очень чётко обозначают болевые точки, на которые, в свою очередь, реагируют региональные власти».

В связи с 65-летием Профобъединения за большой вклад в социально-экономическое развитие Курганской области, более 60 профсоюзных активистов получили профсоюзные награды, награды Правительства Курганской области, Курганской областной Думы, организаций отраслевых профсоюзов.

За   большой   личный   вклад в реализацию уставных целей и задач Профсоюза Губернатор Курганской области удостоен высшей награды Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания – знаком «За заслуги перед Профсоюзом». Награду главе региона вручили заместитель председателя ФНПР С.Г. Некрасов и председатель Курганской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ С.М. Игнатова.

Курганской областной организации Профсоюза вручен Диплом ФНПР за многолетнюю и активную деятельность по защите социально-экономических прав и интересов работников.

Также награды получили председатель Мокроусовской районной организации Профсоюза Е.А.Черемных – Благодарственное письмо Губернатора Курганской области; главный бухгалтер обкома И.А.Бобылева – Почетная грамота ФНПР; технический инспектор труда обкома О.В.Кучина – Почетная грамота ФПКО; пресс-секретарь обкома М.В.Гутова – Благодарственное письмо ФПКО.

25-27 октября во Дворце труда профсоюзов прошел Федеральный этап Всероссийской молодежной Школы профсоюзов ФНПР "Стратегический резерв 2013".

В мероприятии приняли участие более 200 молодых профсоюзных лидеров из регионов восьми федеральных округов, победителей региональных и окружных этапов Школы. Федеральный этап включал в себя проведение образовательной программы, презентации технических заданий командами федеральных округов.

Три дня программы были насыщены лекциями, мастер-классами, тренингами, интеллектуальными играми.

На открытии с приветственным словом выступил первый заместитель Председателя Федерации независимых профсоюзов России Сергей Некрасов, который подчеркнул важность проведения подобных школ среди молодежного профсоюзного актива, также с приветственными словами обратились секретарь ФНПР, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков, председатель Молодежного совета ФНПР Ольга Жанкевич и заместитель председателя Молодежного совета Николай Цывенов.

В рамках первого дня работы федерального этапа Школы были проведены мотивационная лекция и целеполагание на предстоящий тренинг. Формирование команд проходило  по методике, направленной на достижение максимальной эффективности образовательной составляющей.

Участники были распределены на несколько групп (условные стороны в модели): профсоюз предприятий, администрация предприятий, администрация города, Городская Дума, правоохранительные органы, политические партии.

Методы тренинга были ориентированы на формирование умений и навыков участников в специально разработанных ролевых ситуациях, моделирующих типичные условия профессиональной и управленческой деятельности. Взаимодействие между участниками процесса, обусловленного правилами модели, фиксировалось на камеру для проведения впоследствии видеоанализа.

В рамках форума прошли круглые столы «Опыт реализации профсоюзных целей. Возможности его применения в других регионах». Основными темами были:  «Работа над коллективным договором или трехсторонним соглашением», «Кадровая политика и роль молодежного актива», «Политика и профсоюз - есть ли место для социальной партии», «Пропаганда профсоюзного движения. Кто они, профсоюзы?».

В завершении федерального этапа были подведены итоги и объявлены победители. Победителями стали активисты, набравшие наибольшее количество баллов по личному рейтингу. Фотографии и видеоролики выложены на сайте Молодежного совета ФНПР, также в обсуждениях можно поучаствовать в группе Вконтакте.

Конкурс технических заданий показал, что большая часть респондентов на вопрос, почему они состоят в профсоюзе, считают профсоюзную организацию важной общественной силой и имеют желание участвовать и влиять через Профсоюз на деятельность организации в которой они работают.

К основным целям участия в Школе профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013», относится возможность попасть в кадровый резерв ФНПР; обучение, повышение профессиональных навыков; обмен опытом. По мнению участников, целью создания Школы является создание кадрового резерва ФНПР; выявление активных молодых квалифицированных людей, которые в дальнейшем будут продвигать и отстаивать идеи профсоюзного движения; создание преемственности между поколениями и возможность оценить новую точку зрения со стороны молодежи на решение социальных проблем.

По итогам, из более 300 участников, 75 человек удостоились дипломов лауреатов федерального этапа Школы профсоюзов ФНПР "Стратегический резерв 2013".

Прошедшее мероприятие, по мнению участников, прошло на высоком уровне и получило положительные отзывы, высказано предложение продолжить работу по организацию и проведению обучающих программ для молодежи, сделать данное направление работы системным.

По материалам сайта ФНПР