payday loans
Главная

Ущерб взыскан с виновных лиц

В обком Профсоюза за защитой от незаконных действий работодателя обратился член профсоюза, водитель С. АТХ УМВД России по Курганской области.

В ходе проверки было установлено, что С. написал заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель подписал заявление и издал соответствующий приказ. Однако, при оформлении обходного листа на С. поставили недостачу дизтоплива на сумму более 12526 рублей и обходной лист подписывать отказались, навязав тем самым работнику крайне невыгодные условия для прекращения трудовой деятельности.

Работодателю были разъяснены требования трудового законодательства, С. был уволен по собственному желанию в соответствие с требованием ТК РФ. Проведенная проверка хозяйственной деятельности учреждения по Курганской области установила отсутствие вины С. в недостаче дизтоплива, которую пытались ему вменить для возмещения ущерба. Сумма ущерба справедливо взыскана с виновных лиц.

 

Обновлено (29.06.2016 10:39)

 

Социальный туризм

В 2014 году ГБУ «Центр социального обслуживания Граждан пожилого возраста и инвалидов по городу Кургану» в рамках развития социального проекта  для пожилых людей и инвалидов «Социальный туризм» организует выезды  в село Чимеево, в Свято-Казанский мужской монастырь и другие экскурсии.

a082_l

От Кургана до Чимеево — 110 километров. Есть время подумать, сосредоточиться, приготовиться к встрече с Чудотворной. Ожидания встречи с чудом — это всегда путь, не совпадающий с физическими расстояниями. Скорее это духовное измерение, где соединяются боль и надежда, отчаяние и вера, страх и молитва.

3682_l

По вопросам участия в экскурсиях обращаться по тел. 43-18-86, отдел организационно-методической и консультативной работы центра.

 

 

Самая активная семья получит гран-при фестиваля

С 22 февраля МБУ города Кургана «Курганский Дом молодежи» проводит городской Фестиваль «Молодые семьи молодого Кургана».

aficha

К участию в Фестивале приглашаются семьи, проживающие на территории города Кургана, возраст каждого из супругов не должен превышать 35 лет. Подробнее – Положение. (Раздел "Молодежная политика" - "Документы").

Для участия в мероприятиях Фестиваля необходимо заполнить анкету участника заранее или в ходе Фестиваля при регистрации участников на мероприятиях.

До места проведения всех этапов Фестиваля участники добираются самостоятельно.

рабочие дни с 08:30 до 17:30 (обед с 12:00 до 13:00), контактный телефон 41-68-55, специалист: Бейсембаева Сауле Викторовна, e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

В рамках фестиваля 26 февраля 2014 г. с 17.30 до 20.00 в Малом зале заседаний Федерации профсоюзов Курганской области (по адресу: ул. Красина, 53, 4 этаж) состоится Круглый стол на тему: «Права и социальные гарантии молодых семей», организованный обкомом Профсоюза совместно с МБУ города Кургана «Курганский дом молодежи».

В программе круглого стола участники обсудят вопросы: особенности регулирования трудовых отношений для лиц с семейными обязанностями и лиц, имеющих детей; пенсионное обеспечение молодых родителей; материнский капитал; формирование ответственности молодых родителей за здоровье своей семьи; меры социальной поддержки молодой семьи и др. Пройдут индивидуальные консультации молодых семей специалистами Отделения ПФР по Курганской области, Курганского центра социальной помощи семье и детям, областного центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями, профсоюзным юристом.

 

Приглашаем профсоюзную молодежь принять участие в Фестивале «Молодые семьи молодого Кургана». Самая активная семья получит гран-при фестиваля – 30000 рублей.

До встречи на мероприятиях Фестиваля!

 

Телефон для справок: 45-84-03, председатель Молодежного совета обкома Кучина Ольга Викторовна, E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript . 

Обновлено (29.06.2016 10:41)

 

Люди должны поверить в нашу силу

rfs-2014-01

На сайте ЦК Профсоюза http://prgu.ru/news/intervyu-predsedatelya-profsoyuza-n-a-vodyanova-zhurnalu-rossijskaya-federaciya-segodnya/ и на странице Facebook https://www.facebook.com/PRGUoo ЦК Профсоюза размещено  интервью Председателя Профсоюза – Н.А. Водянова, опубликованное журнале «Российская Федерация сегодня» (учредители журнала – Совет Федерации, Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации) №1–2 за январь 2014 года.

Обновлено (10.02.2014 15:32)

 

Охрана труда в организации определяет ее уровень и статус

Областной комитет Профсоюза рассматривает охрану труда и здоровья государственных гражданских служащих и работников в качестве одного из приоритетных направлений работы.

021

Профсоюзные органы всех уровней в отчетном периоде проводили работу по осуществлению общественного контроля за соблюдением работодателями законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, созданию для работников здоровых и безопасных условий труда, в основном, через соответствующие комиссии организаций. На заседаниях профкомов с приглашением представителя работодателя решались вопросы:

- о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;

- о санаторно-курортном оздоровлении детей членов Профсоюза;

- о медицинских осмотрах работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами;

- о проведении периодических медицинских осмотров работников за счет средств работодателей;

- о финансировании мероприятий по улучшению условий охраны труда в организации;

- о качестве и норме выдачи средств защиты (спецодежды, спецобуви, СИЗ);

- о Правилах финансового обеспечения в 2013 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и др.

В планах работы профкомов для уполномоченных по охране труда составляются графики проверок условий труда работников на рабочих местах. На заседаниях профсоюзных комитетов всех уровней рассматриваются вопросы по улучшению условий и охраны труда в организациях.

Численность уполномоченных и доверенных лиц по охране труда составляет 330 человек, из них 238 представителей Профсоюза входят в комиссии по охране труда в организациях и учреждениях.

За 2013 год техническим инспектором проведено 17 проверок соблюдения трудового законодательства по вопросам охраны труда, в ходе которых выявлено 83 нарушения в основном по вопросам организации работы по охране труда и эксплуатации оборудования, автотранспорта. По результатам проверок в организациях выдано 17 предписаний (организации УФСИН России по Курганской области, социальной защиты населения, Белозерская, Притобольная, Петуховская, Шатровская районные организации).

Уполномоченными лицами по охране труда в профсоюзных организациях проведено 53 проверки соблюдения трудового законодательства в области охраны труда, выявлено 109 нарушений, выдано 53 предписания для их устранения.

Всего проведено в 2013 году 71 проверка, выявлено 209 нарушений трудового законодательства по охране труда, по ним выдано 71 предписание. Из числа тематических проверок: по вопросам труда женщин – 4; труда молодежи – 11; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты – 8, гарантий и компенсаций – 11; рабочего времени и времени отдыха – 4. Выявленные нарушения в количестве 45, устранены.

В 2013 году по ходатайству обкома Центральным комитетом Профсоюза рассмотрены документы по выплате страхового обеспечения трагически погибшей Главы Ожогинского сельского совета, которая являлась членом профсоюза. Несчастный случай был связан с производством и семья погибшей получила выплаты в сумме 30 тыс. руб.

 

 

Выражаем благодарность

Президиум Курганской областной организации Профсоюза выражает благодарность профсоюзным организациям Аппарата Правительства Курганской области, Управления ПФР по г.Кургану, социальной защиты населения Курганской области,

которые откликнулись на Обращение Шатровскои районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

В районе в семье учителей Ильинской средней школы Куделькиных младшей дочери поставлен диагноз нефробластома левой почки (рак). Почка в июле 2013 года была удачно удалена, но, спустя 6 месяцев по результатам томографии подозрения на метостазы в легком! Девочка самая маленькая пациентка в Курганской области с таким заболеванием, ей недавно исполнилось всего 2 года. Для прохождения дооперационного обследования в г.Москве потребовались деньги.

Еще раз благодарим всех за проявленное сочувствие и сострадание.

Денежные средства были направлены в Курганскую областную организацию профсоюза работников народного образования и науки РФ и централизованно будут отправлены на личный счет матери.

blagod2014

Обновлено (29.06.2016 10:39)

 

Профсоюзное обучение на льготной основе

Доводим до сведения профсоюзного актива, председателей профсоюзных организаций о возможности получения образования в Санкт-Петербургском Гуманитарном университете профсоюзов на льготной основе - по квоте ФНПР.

В соответствии с постановлением Исполнительного комитета Генерального Совета ФНПР от 21 октября 1998 г. № 6-14 «О порядке направления профсоюзных работников и резерва профсоюзных кадров на учебу в Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов по квоте ФНПР» членам профсоюзных организаций, а также их детям Университет представляет скидку от стоимости обучения в размере 30% .

Перечень предлагаемых специальностей и направлений подготовки, стоимость обучения можно посмотреть на сайте Университета - http://www.gup.ru/

По всем вопросам, связанным с поступлением и оформлением документов, просьба обращаться в приемную комиссию Университета по телефонам:

8 (812) 327-27-28, 8 (800) 333-52-02 Бердышева Татьяна Владимировна.

Обращаем ваше внимание, что порядок оформления квоты ФНПР происходит в соответствии с вышеуказанным положением.

 

Молодежи в профсоюзе стало больше

На 1 января 2014 года Курганская областная организация Профсоюза насчитывает 2689 членов профсоюза в возрасте до 35 лет (36,8%), в т.ч. 896 – учащихся и студентов, 1793 -работающей молодежи.

molodeg-2013

procent_mol

Вопросы молодежной политики постоянно рассматривались на заседаниях президиума обкома, молодежного совета.

На базе Учебного центра профсоюзов состоялся семинар по обучению кадрового резерва на председателей территориальных комитетов, первичных профсоюзных организаций прямого подчинения. Все слушатели получили сертификаты.

В 2013 году продолжилось обучение в «Школе молодого профсоюзного лидера», Обучение по 72-часовой программе прошли 11 представителей из числа молодежного профактива и кадрового резерва. (Всего с 2011 года в ШМПЛ обучено 34 чел. - представителей от профорганизаций работников госучреждений). По окончании курса выпускники получили свидетельство о повышении квалификации.

В бюджете обкома предусматриваются расходы на реализацию молодежной политики. По итогам 2013 г. на эти цели израсходовано 0,9%.

В целях привлечения молодежи в Профсоюз стало традицией проведение смотра-конкурса на лучшего по профессии, которые особенно популярны среди молодых работников органов социальной защиты, пенсионного фонда, налоговых органов, исправительно-трудовых учреждений и других систем. В первичных профсоюзных организациях с участием молодежи проводятся конкурсы: «Алло, мы ищем таланты», «Кулинарный поединок», «День победы – Бессмертный полк», «Все на субботник» и др.

В первичных профсоюзных организациях созданы комиссии по работе с молодежью, которые, по своей сути, призваны отражать весь спектр интересов молодого поколения, защищать интересы, отстаивать права молодых, способствовать повышению социальной значимости молодежи.

Обновлено (03.02.2014 14:31)

 

Большая часть нарушений устранена

В отчетном году правозащитная работа Курганской областной организации Профсоюза велась совместными действиями правового инспектора труда обкома, членами постоянной комиссии обкома по защите социально-экономических прав и интересов работников, председателями  профсоюзных организаций.

018arxiv

В результате проведенных в 2013 году проверок наиболее часто встречающимися нарушениями законодательства являются:

- не полное оформление трудовых договоров работников и других унифицированных форм по учету кадров

- нарушение порядка наложения дисциплинарного наказания (отсутствие объяснительных);

- принятие локальных нормативных актов, регулирующих социально - трудовые отношения без учета мнения первичной профсоюзной организации (проведение оргштатных мероприятий);

- неправильное внесение записей в трудовые книжки; нарушения сроков выдачи трудовых книжек;

- отсутствие решений аттестационных комиссий о присвоении чинов и категорий;

- отсутствие строгого учета времени отработанного сверхурочно и в выходные, праздничные дни;

- нарушение сроков перечисления членских взносов.

Пример: В результате проверки кадрового делопроизводства, проведенной профсоюзным юристом в Администрации МО «Петуховский район», выявлены следующие нарушения трудового законодательства:

Работодателем издается приказ «Об установлении надбавки за классный чин муниципальным служащим Н. и В., а сам классный чин им присваивается только через 1,5 месяца;

Срочные трудовые договоры по истечению 5 лет не переоформлены, а продлены на 6 лет;

Наименование должности в трудовых договорах С. и В. не соответствует наименованию должности в штатном расписании;

В трудовой книжке С. ошибочная запись не исправлена;

В сейфе где хранятся трудовые книжки обнаружена трудовая книжка В., в которой нет записи о приеме на работу, трудового договора с В.;

Во всех личных делах работников и муниципальных служащих нет карточек формы Т-2;

В личных делах муниципальных служащих нет решений аттестационных комиссий о присвоении классного чина, нет аттестационных листов;

По книге регистрации распоряжений трое муниципальных служащих привлечены к дисциплинарной ответственности, их объяснительные и акты отсутствуют, нарушены сроки привлечения к ответственности.

По результатам проведенной проверки соблюдения работодателем трудового законодательства выдано Предписание об устранении выявленных нарушений, он предупрежден об административной ответственности. Специалисту отдела кадров разъяснены требования трудового законодательства и инструкции по ведению и хранению трудовых книжек.

По итогам проверок в 2013 году был выявлен 321 факт нарушения трудового законодательства. Для их устранения работодателям направлено 152 представления, 316 нарушений были устранены.

Обновлено (03.02.2014 12:04)

 

Интернет-приемная продолжает работу

В областной комитет профсоюза через Интернет-приемную продолжают поступать вопросы.

Ответы см. здесь - "Ответы на присланные вопросы". Чтобы посмотреть ответ, необходимо нажать на вопрос.

Обновлено (31.01.2014 10:33)

 

Наши контакты

Ignatova SM

 Игнатова Светлана Михайловна

Председатель организации

Член ЦК Профсоюза

 

г. Курган, ул. Красина, 53,

оф. 43, 46, 47

т. 45-87-89   

эл.почта:prgu45@yandex.ru

Интернет-приемная

Финансовая политика

Полезные ссылки

 

 

 

prof-lica

 

 

 

test

Кто онлайн

Сейчас 202 гостей онлайн